Equal Pay Day, le 15 avril, une femme sera toujours payée 27% de moins que ses collègues masculins

Selon le Forum économique de Davos, la France figure au 127^ème rang mondial sur 137 pour ce qui concerne les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, derrière le Kazakhstan. Autre chiffre, le salaire moyen d’une femme est inférieur de 27%  à celui des hommes.  Pis selon l’Insee, le chiffre atteint 44% lorsqu’on parle des professions libérales. En 2010, il faut à une femme française 444 jours de travail pour gagner le salaire annuel d'un homme, soit 79 jours de travail supplémentaires !

Tout cela serait-il dû à l’hégémonie masculine parmi les DRH ? Point du tout car 60 à 70% des DRH sont des femmes. Des congénères qui ont tout à fait intégré le paradigme femme=enfant=problème.  Et pour nous, le syndrome du bon élève,  besogneux et discret, qui pense que la simple qualité du travail délivré suffira à susciter la reconnaissance - notamment financière - de sa hiérarchie.

Pour dénoncer et illustrer le problème, Business and Professional  Woman , né aux Etats-Unis en 1919 et en 1930 en France,  a créé l’ « Equal Pay Day ».  Depuis, le concept s’est exporté en Europe, et donc en France.  La fédération a pour ambition une participation égalitaire de femmes et d'hommes aux postes décisionnaires, une égalité des rémunérations hommes/femmes à des postes équivalents et une meilleure représentation des femmes dans la création d’entreprise et dans la vie publique.

« Cette inégalité salariale est illégale : la loi du 23 mars 2006 prévoyait de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires hommes/femmes. Les faits démontrent que cette loi n'est pas appliquée par l'ensemble des entreprises, selon le MEDEF, il n'y a aujourd'hui que 82 accords sur l'égalité salariale entre hommes et femmes pour plus de 200 branches professionnelles » explique BPW France.

Le 15 avril, les laborieuses sont invitées à arborer un sac en toile rouge, distribué gratuitement un peu partout en France. Rouge comme le compte en banque à découvert.   Et comme la colère qui est la mienne à la simple évocation de cet état de fait. Rhoooo mais tu exagères me dit-on.

Non.

Plus d’informations sur : http://www.bpw.fr/fr/accueil.html

Comments

[Anaïs Misfits]

Merci Linda, je suis allée un peu vite en effet. J'ai corrigé !
A très vite!

[Linda]

Bonjour,

Juste une petite erreur dans le 3e paragraphe. BPW est né en 1919 aux USA (1930 en France) et non dans les années 90.

Cdlt.